一、建立愛心基金會的目的：

　　我公司作為餐飲企業，員工多數來自農村和偏遠不發達地區，普遍存在經濟條件較差、家庭負擔重等問題，一旦遇上突發事件、家庭變故,他們就會陷入困境。公司為了創建良好的企業文化與溫馨的工作氛圍，讓困難員工能夠安心工作，特建立此愛心基金會。

　　二、愛心基金會的性質：

　　公司愛心基金會為非獨立法人基金會，基金的募集及使用范圍僅限于黃河外灘餐飲服務有限公司內部，不對外募集及使用。

　　三、愛心基金會會員的權利與義務：

　　成為公司愛心基金會員為自愿行為，在基金會正式成立之時，公司全體員工將自動升級為基金會會員，若員工不愿加入，可以書面形式向辦公室提出申請，退會者將不用履行會員義務，同時也不享受會員權利。

　　會員的義務：每月將從會員本人工資中扣除5元作為愛心基金，投入愛心基金會。

　　會員的權利：若本人或家庭出現重大變故，符合愛心基金申請的適用條件，將獲得公司愛心基金會的捐助。

　　四、愛心基金申請的適用條件：

　　1、公司員工本人及家人（僅限直系近親屬，如：父母、子女、配偶）突發重大變故，已嚴重影響正常家庭生活者，如：突發重大疾病、嚴重意外傷害、家庭貧困子女考上大學。 

　　2、在公司工作時間滿一年或工作不滿一年，但個人工作能力特別突出或情況很危急者。

　　3、是公司愛心基金會會員。 

　　同時滿足以上三個條件者，可向辦公室提出書面申請。

　　五、基金會的管理

　　1. 基金管理委員會的組成：名譽會長1名  委員長3名   委員6名  秘書1名。
會長：董事長  高建斌；委員長：餐飲部總經理  胡耀國  行政總廚  聶丕毅  公司總辦主任  周瑞；委員：公司財務部  楊麗斌  公司后勤代表  韓步春  各店代表各1名；秘書：辦公室文員。

　　2. 基金會所有資金將開立專門的賬戶，由基金管理委員會進行監督管理，資金由公司財務部支付管理，賬目由基金委員會秘書負責記錄管理，并定期向會員公開賬目明細。

　　3.基金管理委員會的職能：

　　1）基金會各項日常事務的管理。
　　2）基金會資金的管理與監督。
　　3）對申請者資格的審查并作出是否捐助的決定。申請者資格由三位委員長進行審查，審查通過，交付基金管理委員會投票決定是否給予捐助。一般情況下1000元以下的捐助可由三位委員長決定（必須三人達成一致意見），超過1000元或委員長會議不能達成一致意見可召開基金管理委員會全體會議進行投票決議（超過二分之一票數即為通過）。

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